はじめまして!事業推進部PS課の八幡です。
一人一人がUTの主役として、
発信できるような場を設けて頂いたので
今日は私からお届けします!

 

UT・キャリアに入社したのは1年ほど前。
前職は長く飲食業に携わっていたので
全くの未経験から営業職スタートでした!

入社のキッカケは、当時の面接官に言われた、
『私のお客様に対する【縁を大切にしたい】という考えが、
代表の考えに似ている』という言葉が決め手でした。

 

入社して1ヶ月間は、一人で企業概要も説明できないし、
営業トーク・商談方法・ビジネスメールも分からない、
ノリとやる気と根性だけで明るく毎日を過ごしていたのを
今でも覚えています…。(苦笑)

 

慣れるまでは、先輩方がずっと付きっ切りで教えてくださり、
些細なことも親身になって、相談にのってくれました。
今でも、部署関係なく、フランクで、面倒見の良い先輩方に感謝です!

 

入社半年後には、7月にPS課という新規事業がスタート!
営業部から新規事業へキャリアチェンジをしました。

PS課のお仕事は、川村社長や鈴木取締役、
長くお付き合いいただいているクライアント様に
ご紹介いただいた企業様のサポートがメインになります。▲PS課係長 橋口さんと力を合わせて徹底伴走しています!

 

 

PS課に所属してからの成長っぷりは、自分でも驚くほどスピーディー!

さまざまな業種のクライアント様のサポートをするので、
業界ごとの市場観や、成功事例、求人原稿の構成案など
知識を吸収する機会が多いため、すごくやりがいに感じています。

お客様の意見をくみ取って、
どうすればより採用成功の確率を高められるかを考えながら、
クライアント様と共に採用成功を目標に試行錯誤するので、
実際に採用成功できた事を聞いたときは、何よりも嬉しいですね。

 

そんな私が仕事をする上で意識していることは、
【顧客満足度を一番に考え、UTファンを作ること!】

 

 

ちなみにPS課の傍ら、『よくする会議』という場を準備する役員も任せて頂いています♪
(※よくする会議の内容は過去ブログを見てください!笑)
今後の活動に是非、ご注目ください!

 

1年間を通して、
よくする会議の開催、キャリアチェンジの経験を含め、
新しい事や自分が一番輝ける事に、チャレンジさせてもらえる環境が
私達、社員のモチベーションの種だと感じました。

 

 

大阪支社の設立や自社媒体の運用開始、
ベストベンチャー100の選出やPマーク所得をはじめ
まだまだ弊社の勢いはとどまることはないと確信していますので、
ブログをご覧の皆様には、
是非、株式会社UT・キャリアにご興味をもって頂けますと幸いです!