雇用リスクを徹底して減らします
履歴書の内容は100％真実なのか！？
中途市場における24％もの方が履歴書や職務経歴書に不実記載をしているというデータがあります。第三者機関として転職者の方の経歴を確認し、雇用リスクを軽減します。本当に必要な人材の選定を行うことができます。
リファレンスチェックとは？
一般的には企業が求職者のこれまでの働きぶりについて、前職の上司、同僚に対して、経歴や人柄を問い合わせることですが、UT・キャリアでは、第三者機関として、求職者または社員を評価することです。
採用・昇格時において、その対象者が、相応しい人物かどうか？書類や面接ではわからないような、人物像や以前の仕事ぶりなどを、第三者へヒアリングを行います。
※私たちは、探偵ではありません。
※100％情報が収集できないことがあります。
※個人情報保護方針に抵触する情報収集はいたしません。
